Gestión del Cambio Organizacional

AM-4C Este programa proporciona los conocimientos técnicos y estratégicos necesarios para liderar procesos de transformación dentro de estructuras corporativas. El curso aborda desde el diagnóstico inicial hasta la consolidación de una nueva cultura organizacional, integrando modelos de gestión probados como los de Kotter y Lewin. Los participantes aprenderán a identificar la necesidad de cambio, gestionar la resistencia del personal y diseñar planes de comunicación institucional efectivos. Se pone un énfasis especial en el monitoreo de indicadores de desempeño (KPIs) para asegurar que la transición impacte positivamente en la eficiencia operativa y los objetivos comerciales de la organización.